初期研修プログラム
研修プログラムの概要
1.名称
稲沢市民病院研修プログラム
2.特色
①研修医個人の希望を最大限尊重できる柔軟性がある。
②プライマリケアを習得できるのみならず3年目以降の研修も視野に入れた初期研修である。
③経済的条件、生活環境、学会出張、文献検索など教育環境を重視する。
②プライマリケアを習得できるのみならず3年目以降の研修も視野に入れた初期研修である。
③経済的条件、生活環境、学会出張、文献検索など教育環境を重視する。
3.目標
①各科の基本的診療能力を習得する。
②救急、救急措置ができる。
③患者・家族と信頼関係を確立する。
④病診連携と地域医療機関に協力する。
⑤チーム医療の必要性を理解する。
⑥社会福祉事業を理解する。
⑦症例検討会、CPC、学会に参加する。
②救急、救急措置ができる。
③患者・家族と信頼関係を確立する。
④病診連携と地域医療機関に協力する。
⑤チーム医療の必要性を理解する。
⑥社会福祉事業を理解する。
⑦症例検討会、CPC、学会に参加する。
研修医の募集定員、採用方法等
1.募集定員
4名
2.募集方法
公募
3.応募期間
7月初旬~8月中旬
4.応募書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
5.選考方法
小論文、面接、書類審査
6.研修開始日
令和6年4月1日
研修医の処遇
1.賃金
1年目(月額) 500,000円(諸手当含む)
2年目(月額) 520,000円(諸手当含む)
2年目(月額) 520,000円(諸手当含む)
2.手当
地域手当、期末手当(年2回)、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、当直手当
3.身分
フルタイム会計年度任用職員
4.社会保険等
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
5.住宅補助
市内 家賃の2/3補助(上限7万円)
市外 上限28,000円
市外 上限28,000円
6.賠償責任保険
医師賠償責任保険(病院加入)
7.休暇
年次有給休暇、忌引休暇、特別休暇、夏季休暇など
8.施設
院内保育所の利用可